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高成2026-9-18 08:33
管理改善最容易忽略人的心理。一味追求最终高目标,很容易打击士气。把攻关放在现场,以员工为主体,拆分阶段目标、及时正向激励,持续滚动改善,才能源源不断挖掘现场潜力。 ...
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